文化转型，从娱乐主持到百度副总裁，梁冬曾让人惊讶，就如当年陈年文化转型卓越一样，然两年后，苍然梁冬，以“誓言做中国文化，尤其是传统中国医学文化推广”为由离开，不过是回归到本初。

   “百度更懂中文”，“有问题百度一下”，曾让百度如虎添翼，至少从公关宣传上，梁帮百度奠定了中文搜索的霸主地位，从2005年年初的加盟，到2005年8月纳市登红，梁可谓将其文化底蕴与内涵在搜索业锋芒展露。

    2006年，对百度而言是一个磨难多艰的时代：

    闪电裁员背负道德责难，劳动仲裁败诉颜面扫地，与搜狐口水大战无功而返，极度事件舆论遭疑，广告客户堵门抗议更直指其赢利模式软肋，六年多的百度初次进入“少年维特烦恼”时代，于是梁冬成了替罪羔羊。

    2006年9月20日李彦宏内部邮件泄露，任命梁为创意品牌和公司文化副总裁，负责公司品牌大方向、用户体验、市场活动、广告创意等。实是避实就虚，暗责其市场及公关、品牌推广的不利。

    早先百度CEO李彦宏在梁冬加盟时这样评价：“梁冬对大众品牌市场理解的深刻程度非常少见，他对正在转型期的中国人群的价值取向有深刻洞察。正是基于这种对人的关注，使我们有理由相信，邀请梁冬先生的加入，是一个很有意义的决定。”

    人文关怀，一种诗人情节，或许真不适应商场征战，百度公关的一度恣意、冷回避，也曾一度让业界汗颜，替换与离开也成为必然，毕竟与其内部低声受气，不如高调离开，古今文人大莫如此。

　　百度07年第一季度财报，季度环比增幅将有可能首次出现负增长，下季度年同比增幅预期已经跌落至100%，将使百度连续两个季度年同比增幅直线滑落。正望咨询认为其核心原因在于超过40%的百度广告主，由于无效点击比例过高而引起的一种较强的挫折感。

    两年前，加盟百度之时，梁冬就立下“只在百度工作两年”的夙愿，而今兑现终于承诺，悲乎、喜乎？不得而知。但一点可以明确：梁加速了百度商业化步伐，促进巩固了其中文搜索霸主地位。

    网络世界，不变的是铁打营盘流谁的兵，百度梁冬，落花流水终去也，但问题或许是：未来谁又能继续担负起百度驰骋海内外的品牌旗手呢？